6 Manfaat Datang Tepat Waktu Ke Kantor

tepat waktu

6 Manfaat Datang Tepat Waktu Ke Kantor – Tiba ke kantor lebih pagi memang bukan sesuatu yang terdengar menyenangkan. Sejumlah karyawan bahkan lebih memilih datang terlambat karena malas bangun lebih awal. Padahal datang tepat waktu dari yang rekan lainnya memiliki sejumlah manfaat yang mungkin tak Anda duga. Tidak percaya? Simak enam keuntungannya berikut ini:

1. Punya Waktu untuk Merapihkan Diri

Berdesakkan di transportasi umum hingga wajah kusam terkena polusi udara? Tak perlu panik. Anda punya waktu lebih untuk membenahi penampilan agar lebih rapi, bersih, dan menghindari Anda dari rasa tak nyaman sepanjang hari.  

2. Antisipasi Kemacetan

Macet bukanlah alasan yang mudah diterima lagi—saat ini—jika Anda terlambat ke kantor. Anda tak akan bisa memprediksi keadaan lalu lintas—khususnya ibukota Jakarta. Lebih baik mengantisipasi segala kemungkinan buruk yang bisa terjadi di perjalanan dengan bangun dan berangkat kantor lebih pagi.

3. Bebas Buru-buru

Akibat terburu-buru Anda pun menjadi panik, berkeringat, dan stres sendiri. Tak jarang, ada saja bawaan yang tertinggal karena sudah tidak fokus. Jika datang lebih pagi, Anda bisa melakukan semuanya dengan lebih santai. Temper bekerja pun terjaga dengan baik!

4. Waktu Bekerja Ekstra

Tiba lebih awal tentu berarti waktu kerja yang lebih panjang. Hal ini penting dilakukan terlebih ketika Anda sedang banyak tugas. Dengan datang pagi, Anda mungkin tak perlu kerja sampai lembur sehingga bisa bertemu keluarga lebih cepat.

5. Minim Gangguan

Bagi Anda yang sering susah konsentrasi kerja ketika suasana kantor ramai, coba datang lebih pagi. Saat kantor masih sepi, mungkin otak Anda lebih segar dan relaks sehingga bisa berpikir dengan jernih. Anda pun bisa menghadirkan ide-ide yang lebih cemerlang pada atasan sehingga dapat cepat dipromosikan.

6. Nilai Tambah Dari Atasan

Dari sekian banyak, kehadiran karyawan tentu masuk ke dalam poin penilaian atasan. Karyawan yang terbiasa datang lebih pagi—minimal tak sering terlambat—dianggap lebih menghargai waktu dan perusahaan tempat ia bekerja.

Agar karyawan terbiasa datang tepat waktu dibutuhkan aplikasi yang dapat melihat daftar hadir karyawan, HR Software program adalah aplikasi yang dibutuhkan perusahaan untuk melihat daftar hadir karyawan, selain itu HR Software program juga memiliki fitur TimeSheet yang berkaitan dengan knowledge kehadiran karyawan.

Attendance

waktu
http://hrm.gaivo.co.id

Date Sensible Attendace Report

waktu
http://hrm.gaivo.co.id

Replace Attendance

waktu
http://hrm.gaivo.co.id

Import Attendance

waktu
http://hrm.gaivo.co.id

Leaves

waktu
http://hrm.gaivo.co.id

Workplace Shifts

waktu
http://hrm.gaivo.co.id

Holidays

waktu

Pelatihan Pemanfaatan Software program Geogebra

GeoGebra merupakan sebuah perangkat lunak (Software program) komputer. Software program GeoGebra adalah salah satu dari sekian banyak perangkat lunak yang digunakan pada bidang pendidikan.

GeoGebra dapat berjalan pada hampir semua sistem operasi yang ada, seperti home windows, macintosh, linux, dan lain-lain. GeoGebra dikembangkan oleh Markus Hohenwarter pada tahun 2001. Dengan kata lain, GeoGebra dibuat oleh Markus Hohenwarter.

Salah satu kendala dalam kegiatan ini yaitu terkadang sulit dalam mengupload tugas. Mungkin karena koneksi web yang tidak stabil saat itu. 

Manfaat Software program Geogebra

  1. Geogebra dapat dimanfaatkan sebagai media untuk menunjang proses pembelajaran matematika yang dapat difungsikan untuk mendemostrasikan atau memvisualisasikan konsep-kosep matematika khusus yang membutuhkan ketelitian tinggi seperti halnya grafik, serta sebagai alat bantu untuk menkonstruksikan konsep-konsep matematika.
  2. Program Geogebra melengkapi berbagai jenis software program atau aplikasi yang ada pada komputer untuk pembelajaran aljabar maupun geometri yang telah ada, seperti Derive, Maple, MulPad, Geometry’s, Sketchpad atau CABRI.
  3. Geogebra 3D menawarkan kesempatan yang efektif sebagai inovasi lingkungan belajar on-line interaktif yang memungkinkan siswa mengekplorasi berbagai konsep-konsep matematika.
  4. Geogebra membantu siswa untuk memahami konsep-konsep matematika yang membutuhkan ketelitian tinggi.
  5. GeoGebra memudahkan siswa untuk membuat grafik dari persamaan yang sulit digambarkan secara guide.

Coaching Checklist

Software Geogebra
http//fleet.gaivo.co.id

dengan fitur “coaching checklist” individual bisa mengisi information coaching sort, coach stard date, coaching price dan finish date, kemudian informasi tersebut disimpan akan tampil diinformasi trainers checklist.

Coaching Sort

Software Geogebra
http//fleet.gaivo.co.id

fitur “coaching sort” menampilkan hasil dari information individual yang telah mengikuti atau mengikuti.

Trainers Checklist

Software Geogebra
http//fleet.gaivo.co.id

fitur “trainers checklist” menampilkan information atau informasi yang sudah disimpan.

Kesimpulan

Program GeoGebra dan Microsoft Arithmetic dapat dimanfaatkan sebagai media pembelajaran matematika. Dengan beragam fasilitasnya, GeoGebra dan Microsoft Arithmetic dapat dimanfaatkan sebagai media pembelajaran matematika untuk mendemonstrasikan atau memvisualisasikan konsep-konsep matematis serta sebagai alat bantu untuk mengkonstruksi konsep-konsep matematis.

Perlu disadari bahwa tidak terdapat media yang paling baik atau paling tepat untuk semua topik pembelajaran matematika. Demikian halnya dengan pemanfaatan komputer program GeoGebra dan Microsoft Arithmetic. Untuk mencapai efektivitas pembelajaran matematika, media ini perlu dikombinasikan dengan media pembelajaran lainnya.

6 Langkah Membuat Laporan Keuangan dengan Mudah

6 langkah membuat laporan keuangan dengan mudah – Salah satu bentuk pertanggung jawaban perusahaan kepada stakeholder yaitu berupa laporan keuangan. Baik untuk perusahaan dalam skala besar maupun dalam skala kecil, laporan keuangan merupakan kewajiban yang harus dibuat pada setiap periode. Jika diibaratkan dan merupakan jantung dari sebuah perusahaan.

laporan keuangan
https://www.jurnal.id/id/blog/2017-jenis-jenis-laporan-keuangan-dalam-akuntansi/

Laporan keuangan adalah catatan dalam perusahaan yang berisi informasi keuangan, baik pemasukan maupun pengeluaran, dan merupakan sesuatu yang sangat penting yang harus diperhatikan oleh setiap perusahaan, karena tanpa adanya laporan keuangan yang baik maka perusahaan tidak akan mengetahui apakah bisnisnya itu untung atau rugi.

Berikut 6 langkah membuat laporan bulanan dengan mudah :

1. Mengumpulkan dan Mencatat Transaksi pada Jurnal

Transaksi merupakan kegiatan umum yang sering dilakukan oleh perusahaan, baik transaksi pembelian, penjualan, penukaran barang, sewa ataupun transaksi lainnya. Bukti transaksi merupakan hal yang sangat penting, hal yang sangat utama dalam akuntansi sehingga bukti transaksi tidak boleh hilang. Bukti transaksi merupakan dasar pencatatan dalam membuat laporan keuangan. Bukti transaksi ini dapat berupa nota, kuitansi, faktur ataupun jenis bukti lainnya.

2. Memposting Jurnal ke dalam Buku Besar

Setelah membuat jurnal, langkah kedua yaitu mem-posting jurnal ke dalam buku besar. Buku besar merupakan rincian dari setiap akun-akun yang ada. Tidak sulit untuk melakukan hal ini, hanya memindahkan transaksi yang sudah di catat dalam jurnal ke akun-akun yang sesuai dengan rinci.

3. Menyusun Neraca Saldo

Neraca saldo adalah suatu daftar rekening-rekening buku besar dengan saldo debit atau kredit. Langkah selanjutnya setelah membuat buku besar yaitu menyusun neraca saldo. Daftar rekening pada buku besar dikelompokkan ke dalam kelompok pasiva atau kelompok aktiva. Neraca saldo digunakan untuk mengecek keseimbangan debet dan kredit dari seluruh rekening.

4. Mengumpulkan Data yang Diperlukan untuk Membuat Jurnal Penyesuaian

Beberapa transaksi mungkin ada yang belum tercatat atau transaksi terjadi di akhir saat tahap pembuatan laporan keuangan dan masih ada yang tidak sesuai dengan keadaan di akhir periode, sehingga data tersebut dikumpulkan untuk membuat jurnal penyesuaian.

5. Menyusun Neraca Lajur

Untuk memudahkan penyusunan laporan keuangan maka kita perlu menyusun neraca lajur atau kertas kerja yang dimulai dari data di neraca saldo dan disesuaikan dengan data yang diperoleh dari jurnal penyesuaian. Selanjutnya, saldo yang sudah disesuaikan akan terlihat pada kolom neraca saldo yang telah disesuaikan dan merupakan saldo-saldo yang akan dilaporkan dalam neraca dan laporan rugi laba.

6. Membuat Laporan Keuangan

Laporan yang sudah disusun di neraca lajur tinggal di tulis dengan rapi sesuai ketentuan. Hal ini karena dalam neraca lajur sudah dipisahkan jumlah-jumlah yang dilaporkan dalam neraca atau laporan rugi laba.

Selain itu, membuat laporan keuangan akan lebih mudah menggunakan Fleet. Fleet adalah software yang digunakan untuk mempermudah perusahaan yang bergerak dibidang transportasi khususnya bis, dalam pembuatan laporan bulanan.

Terdapat fitur Reports pada Software Fleet, yang terdiri dari beberapa bagian yang fungsinya untuk membuat dan melihat laporan bulanan perusahaan.

Delinquent Report

laporan keuangan
http://fleet.gaivo.co.id

Monthly Report

laporan keuangan
http://fleet.gaivo.co.id

Booking Report

laporan keuangan
http://fleet.gaivo.co.id

Laporan Pengguna

laporan keuangan
http://fleet.gaivo.co.id

Laporan Bahan Bakar

laporan keuangan
http://fleet.gaivo.co.id

Laporan Pengemudi

laporan keuangan
http://fleet.gaivo.co.id

Laporan Pelanggan

laporan keuangan
http://fleet.gaivo.co.id

Laporan Vendor

laporan keuangan
http://fleet.gaivo.co.id

Laporan Tahunan

laporan keuangan
http://fleet.gaivo.co.id

5 Langkah Menulis Lowongan Pekerjaan On-line yang Baik dan Menarik

5 ideas menulis lowongan pekerjaan on-line yang baik danmenarik. Web merupakan salah satu media terbaik untuk menulis iklan lowongan pekerjaan on-line. Alasannya adalah, anda bisa memposting iklan lowongan kerja secara efektif dan memanfaatkan informasi tersebut untuk merekrut calon karyawan baru.

lowongan pekerjaan
credit score :
https://www.nearshoreamericas.com/5-powerful-recruitment-techniques-boost-talent/

Penggunaan web juga sangat mudah, lebih murah serta tak memakan banyak kertas sehingga lebih efektif. Saat ini semakin banyak para pencari kerja yang mencari pekerjaan secara on-line.

Namun proses rekruitment ini seringkali melelahkan karena banyaknya kandidat yang melamar pekerjaan namun tidak sesuai dengan kriteria lowongan yang dibuka, oleh karena itu untuk meminimalisasikan hal tersebut Anda harus membuat iklan lowongan kerja yang menarik untuk perusahaan Anda. Untuk itu, mari perhatikan 5 ideas trik menulis iklan kerja yang baik dan menarik banyak kandidat karyawan terbaik.

1. Buat Iklan Lowongan Pekerjaan dengan 5 Kata

Tidak ada gunanya membuat judul lowongan kerja yang sangat panjang, justru itu membuat kandidat karyawan menghiraukan iklan anda. Buatlah judul iklan lowongan kerja dengan jelas namun singkat dan padat, maksimum hanya dengn 5 kata saja. Pastikan isi dari judul lowongan kerja yang anda buat adalah nama posisi yang sedang anda atau perusahaan cari. Judul iklan yang singkat dan jelas akan menarik banyak kadidat karyawan, karena tidak butuh waktu lama untuk mereka memahami iklan lowongan kerja anda.

2. Buatlah Deskripsi Singkat

Setelah kandidat karyawan anda telah tertarik melihat judul iklan anda yang jelas, jangan lupa untuk memberi penjelasan singkat mengenai pekerjaan yang ditawarkan dan tentang perusahaan anda. Sebuah deskripsi yang baik tentang pekerjaan dan perusahaan itu adalah deskripsi yang dibuat tidak lebih dari 40 kata saja. Deskripsi disini digunakan untuk memberikan pemahaman secara singkat tentang posisi yang sedang ditawarkan dan tentang perusahaan anda. Isi dari deskripsi pekerjaan juga bisa tentang lingkup kerja dan tipe kontrak kerja yang ditawarkan.

3. Tuliskan Persyaratan

Hal yang paling tidak boleh dilupakan dalam membuat iklan lowongan pekerjaan adalah menuliskan persyaratan yang diperlukan bagi kandidat karyawan. Walaupun anda ditutut untuk dapat membuat syarat-syarat lengkap, sebaiknya buatlah syarat yang memang diperlukan saja. Syarat-syarat yang tidak terlalu banyak dan tidak merepotkan, akan membuat mereka senang untuk melamar di perusahaan anda. Maka dari itu pastikan jika syarat-syarat yang anda berikan, tidak lebih dari 7 level saja.

4. Cantumkan Lokasi

Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh Headway Capital, didapatkan hasil yang memperlihatkan jika 57 persen kandidat karyawan, menjadikan lokasi kerja sebagai pertimbangan penting sebelum mengirim lamaran pekerjaan. Maka dari itu, pastikan anda menuliskan lokasi kerja atau dimana kandidat akan ditempatkan jika nantinya diterima pada perusahaan anda.

Dengan mencantumkan lokasi bekerja, tim HR atau rekrutmen akan diuntungkan karena tidak lagi perlu menyeleksi kandidat karyawan yang tidak cocok bekerja, karena masalah lokasi tempat yang tidak sesuai. Hal ini karena saat mereka melihat iklan anda dan dilihatnya lokasi bekerja tidak cocok, maka tidak akan ada lagi niat kandidat untuk melamar.  Selain hemat waktu, pastinya dengan menyeleksi orang-orang yang sesuai kualifikasi akan membuat biaya rekrutmen semakin murah.

5. Tuliskan Cara Kandidat Melamar Pekerjaan

Dan terakhir, pastikan anda jangan sampai lupa untuk mencantumkan bagaimana kandidat karyawan dapat mengirim lamaran pekerjaanya. Anda bisa bayangkan jika iklan lowongan pekerjaan dibuat dengan judul dan isi yang sangat menarik perhatian banyak kandidat karyawan, namun tidak ada satupun intruksi bagaimana cara mengirim lamaran ke perusahaan anda. Pastinya dengan begitu iklan lowongan pekerjaan anda akan sangat sia-sia saja dibuat.

Jika karyawan yang melamar boleh melalui e mail, maka tuliskanlah alamat e mail yang akan dituju. Begitu pula jika harus mengirim kekantor anda langsung, jangan lupa untuk memberikan alamat kantor anda dengan jelas. Pastikan juga dalam iklan lowongan kerja yang anda buat, telah mencantumkan tanggal batas akhir penerimaan surat lamaran pekerjaan.

Menulis Lowongan Pekerjaan dengan HR Software program

Untuk mempermudah bagian HR dalam mengiklankan lowongan pekerjaan, dibutuhkan software program untuk melakukannya. HR Software program adalah sebuah aplikasi yang dapat membuat iklan lowongan pekerjaan untuk perusahaan dan sudah saling terintegrasi, salah satunya menggunakan fitur Recruitment. Di dalam fitur recruitment yaitu Job Posts, Jobs Itemizing, Job Candidates, dan Job Interviews.

Job Posts

lowongan pekerjaan
http://hrm.gaivo.co.id

Pada fitur Job Posts, consumer dapat menginput posisipekerjaan yang sedang dibutuhkan, jenis pekerjaan, berapa jumlah kandidat yang dibutuhkan, tanggal berapa lowongan pekerjaan ditutup.

Jobs Itemizing

lowongan pekerjaan
http://hrm.gaivo.co.id

Pada fitur Jobs Itemizing, berisi tampilan lowongan pekerjaan yang sebelumnya sudah diinput di fitur Job Posts

Job Candidates

lowongan pekerjaan
http://hrm.gaivo.co.id

Pada fitur Job Candidates, consumer dapat melihat kandidat yang sudah melamar kerja.

Job Interviews

lowongan pekerjaan
http://hrm.gaivo.co.id

Pada fitur Job Interviews, consumer dapat melihat siapa saja kandidat yang akan melakukan interview.

Penghemat BBM dengan ECO RACING

Penghemat BBM dengan ECO RACING adalah sebuah produk yang berbentuk pill atau pil yang memiliki zat aditif yang berfungsi untuk melindungi mesin kendaraan bermotor , dengan meningkatkan Oktan atau RON( Analysis Octan Quantity) Bahan Bakar Minyak, sehingga dapat menghemat penggunaan bahan bakar (BBM) serta menghilangkan polusi CO hingga 100%. Disamping digunakan untuk kendaraan motor, mobil, truk, bus dan genset bisa juga digunakan untuk semua jenis mesin yang memakai bahan bakar bensin ataupun photo voltaic.

Kandungan SINERGY ECO RACING

  1. Detergent Chemical Natural Perform yg berfungsi untuk meyempurnakan pembakaran dan mempertahankam mesin tetap prima.
  2. Corrosion Inhibitor. Dapat mencegah korosi/karat pada saluran bensin dan mesin pembakaran, serta membuang sisa karat karena penggunaan bbm yang salah seperti premium pada motor dengan kompresi diatas 9.1 (jenis injection dan matic).
  3. De Emulsion. Dapat memisahkan zat murni bahan bakar dengan emulsi pengotor seperti air hujan dll. Sehingga tak berpengaruh pada proses pembakaran.

Manfaat Sinergy Eco Racing

  1. Melindungi dan membersihkan mesin (Nano Teknologi)
  2. Mengurangi emisi fuel CO (carbon monoksida) dan abu knalpot
  3. Meningkatkan 5-10 RON (Eco Racing)
  4. Meningkatkan 2-5 CN (Eco Diesel)
  5. Menghilangkan Knocking
  6. Mengoptimalkan tenaga dan akselerasi (Dynotest)
  7. Menghemat bahan bakar 30% 50%
  8. Memperhalus suara mesin
  9. Memperpanjang umur kelayakan mesin
  10. Mengoptimalkan proses pembakaran pada mesin
  11. Membersihkan kerak di tangki, selang bensin, karburator, dan mesin
  12. Mengurangi secara signifikan biaya perawatan mesin

Solusi agar bbm hemat

Semakin naiknya harga bahan bakar minyak (BBM) menjadi semakin kewalahan bagi banyak orang untuk membelinya, apalagi tingginya tingkat mobilitas dalam setiap aktifitas kita. Saat ini memang banyak mobil yang hemat konsumsi bahan bakarnya, tapi bagaimana dengan orang yang mempunyai kendaraan keluaran tahun lama. Dan solusi yang tepat adalah dengan menggunakan produk penghemat bahan bakar (BBM).

Tambahkan Bahan Bakar

ECO RACING
http://fleet.gaivo.co.id

pada fitur “tambah bahan bakar” mengisis information lalu disimpan dan akan tampil di informasi histori bahan bakar.

Histori Bahan Bakar

ECO RACING

http://fleet.gaivo.co.id

dengan fitur “histori bahan bakar” menampilkan information atau informasi yang sudah disimpan.

Sistem penilaian Kinerja Karyawan dengan OKR

Pengertian OKR

OKR adalah singkatan dari Goal and Key Outcomes. OKR ini adalah salah satu metode pengukuran manajemen kerja yang awalnya dilakukan oleh Andy Grove di Intel, perusahaan produsen prosesor komputer terkenal di dunia. Di tahun 1999, kemudian diadaptasi oleh John Doerr untuk digunakan oleh tim Google. Sistem OKR membantu Google menjadi perusahaan yang berkembang pesat dari hanya 40 karyawan hingga lebih dari 60.000 saat ini.

Manfaat menggunakan OKR pada kinerja karyawan

  1. ketika kita buat purpose yang mau kita capai, performa kita pasti lebih meningkat.
  2. Meningkatkan engagement dalam mencapai purpose perusahaan.
    Ketika perusahaan tahu apa fokusnya dan bagaimana mengukur pencapaian atas purpose yang telah dibuat, akan lebih mudah bagi individu untuk mengarahkan projek mereka dengan purpose perusahaan.
  3. Menghubungkan obyektif perusahaan, tim dan individu sehingga semuanya bekerjasama untuk satu tujuan yang sama.
  4. Kadang sulit untuk tim untuk menolak ide/projek yang bagus, tapi ketika semuanya sudah setuju dengan objektif mana yang paling penting, akan jadi lebih mudah untuk menunda ide-ide yang prioritasnya rendah, jadi perusahaan ada kedisiplinan dan respon tegas terhadap komitmen yang sudah dibuat/prioritaskan.
  5. Dengan OKRs, perusahaan bisa komunikasikan prioritas dan tetap mengarah ke purpose yang mau dicapai.
  6. Setiap individu tahu apa yang diharapkan oleh tim dan sebaliknya.

Mengapa Perlu OKR

  1. OKRs akan membantu meningkatkan fokus dan kedisiplinan
  2. Dengan OKRs progress yang dilakukan akan terukur.
  3. Dengan OKRs akan meningkatkan kerjasama dan kolaborasi antar departemen / karyawan.
  4. Dan yang paling penting adalah, OKRs akan membuat semua orang di dalam perusahaan mengetahui apa prioritas teratas yang harus dikerjakan.

Cara Kerja OKR

  1. Tentukan timeline
  2. Pilih 3–5 goals.
  3. Tentukan Three key outcomes per goal dan skala penilaian.
  4. OKRs itu bisa perpaduan high down dan backside up, jadi ada komunikasi dari atas ke bawah dan sebaliknya.

Efficiency Indikator

OKR
http://fleet.gaivo.co.id

pada fitur “efficiency indicators” menjelaskan indikasi karyawan, departement, added by dan created at.

Efficiency Value determinations

OKR

http://fleet.gaivo.co.id

pada fitur “efficiency value determinations” menjelaskan tentang penilaian kinerja karyawan.

10 Alasan Perusahaan mu Harus Menggunakan Payroll Terkomputerisasi

10 Alasan Perusahaan mu Harus Menggunakan Payroll – Dengan perkembangan teknologi tentunya perusahaan patut mempertimbangkan teknologi apa saja yang dapat digunakan di perusahaan, baik itu teknologi informatika ataupun teknologi teknik. Salah satu teknologi informatika yang perlu diperhatikan oleh perusahaan adalah penggunaan Software Payroll untuk dapat menghitung gaji, pajak PPH 21, BPJS, lembur, cuti, data karyawan dll.

Namun selain itu, masih ada 10 alasan lain mengapa payroll harus digunakan oleh perusahaan. Apa saja alasan tersebut?  Berikut penjelasannya.

1. Data Lebih Aman

Data-data perusahaan anda tersimpan secara aman di dalam software. Kerahasiaan data-data anda terjamin karena hanya orang-orang yang memiliki username dan password saja yang mempunyai kewenangan untuk dapat mengakses software payroll.

2. Tepat Waktu

Ketika melakukan perhitungan gaji secara manual, seringkali ada hambatan yang membuat proses pembayaran ke karyawan menjadi tidak tepat waktu. Melalui software payroll semuanya dapat terukur dan tepat waktu karena software payroll membantu divisi HR untuk menghitung gaji secara otomatis berdasarkan data-data yang ada.

3. Data Lebih Akurat

Software payroll mengorganisir data kehadiran, lembur dan cuti untuk meningkatkan keakuratan dalam perhitungan gaji. Perhitungan gaji oleh software payroll disesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Maka dari itu, software payroll juga harus dirancang secara fleksible karena komponen pengajian di setiap perusahan berbeda-beda.

4. Real-Time

Kapan saja perusahaan membutuhkan data-data untuk keperluan pengajian, data tersebut langsung dapat di ambil dari software pada saat itu juga. Anda tidak perlu menunggu lama untuk mendapatkan data-data tersebut karena software payroll dapat langsung meng-export data yang anda butuhkan.

5. Data Mudah Dicari

Data-data yang sudah tersimpan dalam software dapat dilacak kembali apabila diperlukan. Anda tidak perlu mencari di mana data tersebut tersimpan karena software payroll menyimpan semua data yang pernah di masukkan kedalam satu database dan dapat dilacak kapan saja.

6. Perusahaan Dapat Fokus Untuk Mengembangakan Usahanya

Alasan lain Mengapa Perusahaan Membutuhkan Software Payroll adalah jika perusahaan tersebut sudah menggunakan software, maka perusahaan tidak perlu lagi berfokus mengurus masalah administrasi karyawan dan perhitungan gaji. Semua administrasi dalam dilakukan di software payroll/HR dan perusahaan hanya perlu mengontrolnya saja. Sementara jika semua itu sudah terkontrol dengan baik di Software Payroll/HR, kita dapat fokus dalam menentukan strategi HR dan pengembangan usaha kedepannya.

7. Kredibilitas Perusahaan Bertambah

Dengan menggunakan Software Payroll/HR, maka perusahaan dapat terlihat lebih maju dan berkembang dibandingkan jika tidak menggunakan software payroll/HR. Hal ini juga dapat menjadi pertimbangan untuk vendor atau investor yang ingin bekerjasama. Perusahaan yang menggunakan software payroll/HR, dapat dianggap proakfit dan open minded terhadap perkembangan teknologi dan jaman.

8. Menghemat Kertas

Jika menggunakan Software Payroll/HR untuk mencatat data karyawan dan merekap semua informasi terkait dengan karyawan hingga perhitungan gaji, perusahaan tidak perlu mencetak data tsb di kertas lagi atau print slip gaji lagi. Software payroll/HR dapat secara otomatis menampung data dan mengirimkan e-slip gaji ke karyawan secara otomatis.

9. Perhitungan Pajak yang dapat menyesuaikan dengan peraturan perusahaan dan pemerintah

Kegunaan lain dari Software Payroll/HR untuk Mengapa Perusahaan Membutuhkan Software Payroll adalah software ini dapat menghitung pajak PPH 21 karyawan secara detail dan menyesuaikan dengan regulasi yang ada di perusahaan dan regulasi yang ditetapkan oleh pemerintah.

10. Investasi Aset Tidak Tetap yang sangat benefit

Software Payroll/HR dapat dikategorikan sebagai aset perusahaan yang tidak berwujud. Namun, dibalik itu benefit yang didapatkan sangat besar dan dapat menjadi sebuah alat untuk membuat perusahaan menjadi lebih efektif dan efisien didalam perhitungan dan pencatatan data kepegawaian.

Itulah 10 Alasan Perusahaan Harus Menggunakan Software Payroll. Jika Anda membutuhkan software payroll/HR untuk setiap alasan diatas, jawabannya adalah di HR Software

Menghitung Gaji Menggunakan Payroll pada HR Software

Dengan menghitung gaji menggunakan payroll pada HR Software, proses hitung gaji karyawan akan memudahkan perusahaan dalam memberikan gaji karyawan dengan perhitungan yang tepat. Dibawah ini merupakan beberapa fitur Payroll yang terdapat pada HR Software.

Payroll Templates

manfaat payroll
http://hrm.gaivo.co.id

Pada fitur payroll templates user dapat mengedit template penggajian, yang meliputi gaji pokok, gaji bersih, total tunjangan.

Hourly Wages

manfaat payroll
hrm.gaivo.co.id

Pada fitur hourly wages user dapat menginput upah per/jam masing-masing karyawan.

Manage Salary

manfaat payroll
http://hrm.gaivo.co.id

Pada fitur Manage Salary, user dapat mengatur gaji masing-masing karyawan.

Generate Playslip

manfaat payroll
http://hrm.gaivo.co.id

Pada fitur Generate Playslip, user dapat lebih mudah membuat slip gaji masing-masing karyawan.

Payment History

manfaat payroll
http://hrm.gaivo.co.id

Pada fitur Payment History, user dapat melihat hasil slip gaji masing-masing karyawan yang sudah dibuat.

Pencatatan transaksi kendaraan

Pencatatan transaksl merupakan kegiatan yang harus dilakukan pada suatu usaha. Dengan melakukan pencatatan terhadap transaksi yang dilakukan maka wirausahawan akan terhindar dari kekeliruan karena sifat alami manusia yaitu lupa.

Pencatatan transaksi merupakan bukti tertulis dari segala transaksi yang dilakukan. Dengan adanya pencatatan transaksi dapat dihindari terjadinya kesalahan dalam administrasi atau jika terjadi kesalahan dapat dirunut asal terjadinya kesalahan tersebut, dengan cara mencocokkan dengan bukti-bukti transaksi yang telah dilakukan.

masalah yang sering terjadi bila tidak adanya software fleet dalam pencatatan

  1. sulit dalam pembuatan laporan.
  2. sulitnya melakukan transaksi yang akan dilakukan.
  3. memerlukan waktu dan biaya.
  4. tingkat keamanan kurang terjaga.
  5. Tidak cukup teliti menyimpan bukti transaksi

keuntungan menggunakan software fleet

  1. menghemat waktu dan tenaga.
  2. meminimalis resiko kesalahan teknis pencatatan transaksi.
  3. pengorganisasian data-data transaksi.
  4. kerangka kerja yang lebih efisiensi.
  5. manajemen pencatatan yang lebih baik.

Buat Catatan

Pencatatan transaksi kendaraan
http://fleet.gaivo.co.id

Dengan fitur “buat catatan” kita memilih jenis kendaraan, penanggung jawab, tanggal pengiriman, dan standing pengiriman, kemudian informasi tersebut disimpan dan akan tampil di informasi kelola catatan.

Kelola Catatan

Pencatatan transaksi kendaraan

http://fleet.gaivo.co.id

Dengan fitur “kelola catatan” menampilkan information informasi transaksi yang sudah disimpan.

Dengan aplikasi fleet ini memudahkan pengguna melakukan transaksi yang diinginkan dan tidak memerlukan waktu yang lama.

Mengelola Data Pemesanan Tiket Bus

Mengelola Data Pemesanan Tiket Bus – Pemesanan tiket bus berarti proses pemesanan tiket untuk seseorang atau orang lain dengan rute dan tanggal yang sudah ditentukan oleh calon penumpang dengan waktu booking tertentu.

Sistem informasi dewasa ini sudah menjadi bagian penting bagi perusahaan, salah satunya untuk perusahaan yang bergerak dibidang transportasi, salah satunya perusahaan Bus.

booking bus

Namun tidak semua perusahaan sudah menggunakan sistem informasi, masalah yang sering muncul pada perusahaan yang bergerak dibidang ini adalah :

  • kesalahan dalam pencatatan data pemesanan, misalnya , waktu dan tempat menjemput, kota atau tempat tujuan, dan nama pelanggan kendaraan karena adanya transaksi pada saat yang bersamaan
  • serta sulitnya untuk mengetahui jumlah kendaraan dan sopir yang ada untuk disediakan kepada pelanggan, sulitnya mengurutkan siapa saja yang memesan.

Untuk mengatasi permasalahan tersebut, perlu adanya suatu sistem yang dapat melakukan pencatatan data booking secara koordinasi, dengan fitur “Booking”.

Mengelola Data Pemesanan Tiket Bus Lebih Mudah Dengan Software Fleet

Fleet menawarkan beberapa fitur menarik untuk perusahaan yang bergerak dibidang transportasi (bus) yang mempunyai keunggulan diantaranya :

  • memudahkan informasi data booking
  • mengurangi terjadinya kesalahan dalam pencatatan data
  • memudahkan mengetahui waktu dan tempat penjemputan pelanggan

Untuk mengetahui fitur menarik dari software FLEET ini, mari simak fitur “Booking” yang tersedia didalamnya.

Fitur New Booking pada Fleet untuk perusahaan bus

Pada fitur “New Booking” kita dapat menginput data pelanggan, tanggal dan waktu penjemputan, tanggal dan waktu sampai, lalu kita bisa memilih kendaraan, memilih pengemudi, menginput jumlah penumpang, menginput alamat penjemputan dan alamat tujuan, dan kita bisa menambahkan catatan.

Fitur Manage Bookings pada Fleet untuk perusahaan bus

Pada fitur “Manage Bookings” kita bisa melihat data pelanggan, kendaraan, tanggal dan waktu penjemputan, penumpang, status perjalanan, total pembayaran yang sudah diinput. Kita bisa menyunting data, menghapus data, dan menyelesaikan status perjalanan dengan tombol “tindakan”

mengelola data

Fitur Booking kalender untuk perusahaan bus

Pada fitur booking calender, kita bisa mengecek tanggal berapa saja yang sudah terpesan.

Itu tadi adalah beberapa fitur yang bisa anda dapatkan didalam software Fleet.

Penyediaan suatu produk yang akan diolah dengan vendor

Vendor adalah Suatu lembaga, perorangan, atau pihak ketiga yang menyediakan bahan, produk, maupun jasa untuk diolah, dijual kembali, atau digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja perusahaan tersebut

Fungsi Vendor Dalam Dunia Bisnis

fungsi vendor terletak pada proses bisnis buying/procurement/pengadaan dalam pabrik. Saat perusahaan membeli sebuah merchandise, baik itu dari bahan baku (uncooked materials), bahan penolong, bahkan barang setengah jadi (Work In Course of/WIP), Vendor salah satu yang sering digunakan.

Tambah Vendor

aplikasi vendor

http://fleet.gaivo.co.id

pada fitur “buat vendor” individual mengisi nama, jenis tipe, masukan alamat web site lalu nomor telpon, alamat electronic mail, alamat individual, kota dan provinsi barang atau produk yang akan dikirim. kemudian informasi tersebut disimpan dan akan tampil di fitur buat vendor.

Buat Vendor

aplikasi vendor

http://fleet.gaivo.co.id

pada fitur “buat vendor” akan menampilkan informasi knowledge yang telah disimpan.

Dengan menggunakan aplikasi vendor bertujuan meningkatkan suatu penjualan produk, Jadi perusahaan yang membutuhkan vendor bertujuan untuk mencari barang-barang yang sudah tidak diproduksi pabrik dan dibutuhkan untuk melakukan proses produksi. Perputaran terjadi terus-menerus sehingga vendor dan perusahaan yang membeli produknya akan saling menguntungkan. Dengan demikian, vendor yang ada di period trendy ini tidak hanya vendor yang memproduksi barang saja. Namun, banyak pula vendor yang berperan sebagai penyedia sarana informasi dan telekomunikasi untuk perusahaan lain.